Volet Social :
- Favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et des publics éloignés de l’emploi
- Développer les compétences des salariés, les accompagner tout au long de leur parcours professionnel : habilitations électriques, CACES, et lancement en janvier 2009 d’une campagne de formation aux écrits professionnels
- Améliorer les conditions de travail : développement du travail en journée, aménagements de postes et d’horaires
Volet Environnemental :
- Politique d’achats : mise en place d’une politique d’achats responsable, les produits d’entretien utilisés sur nos chantiers sont éco labellisés.
- Maîtrise de la consommation d’énergie : utilisation de matériel innovants permettant la diminution de la consommation en eau et en électricité sur sites clients.
- Gestion des déchets : mise en place de la collecte, du conditionnement et de l’évacuation des déchets vers nos centres de traitement partenaire
Volet sociétal :
- Création de partenariats avec les acteurs locaux de la vie sociale des territoires où nous opérons
- Collaboration aux agendas 21, mise en place d’objectifs développement durable communs
